3月20日，由中車大同電力機車有限公司研制的700KW新能源機車在山西建龍安全運行一周年，為鐵路裝備領域實現綠色發(fā)展提供了創(chuàng)新示范。

　　當前，中車大同公司把發(fā)展新質生產力作為高質量發(fā)展的必答題，聚焦產業(yè)布局、科技創(chuàng)新、智能制造、人才培養(yǎng)等，推動“大同機車”向“新”而行。

　　聚“新”勢 優(yōu)化產業(yè)鏈

　　培育和壯大新質生產力，加快構建現代化產業(yè)體系是當下乃至今后一段時期內產業(yè)經濟高質量發(fā)展的主旋律。

　　中車大同公司聚焦軌道交通裝備、清潔能源裝備“雙賽道雙集群”產業(yè)發(fā)展新格局，全面培育壯大礦山運輸裝備、新能源產品等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，積極打造新造、運維、檢修、配件、服務“五位一體”的全鏈條優(yōu)勢，提升“產品+”“系統+”能力，提升企業(yè)核心競爭力、增強核心功能。

　　鏈主企業(yè)是產業(yè)創(chuàng)新的主體，更是推動新質生產力發(fā)展的主力軍。作為省、市高端裝備制造產業(yè)鏈“雙鏈主”企業(yè)，中車大同公司充分發(fā)揮龍頭作用，以創(chuàng)新發(fā)展驅動產業(yè)升級。該公司運用供應商聯盟平臺上的鏈式發(fā)展、集群發(fā)展、融合發(fā)展新模式，協同鏈上企業(yè)、高校院所開展新能源機車、屬地化檢修、高�？蒲�、物資采購等合作項目，不斷豐富聯盟內涵，打造“共贏鏈”。

　　在軌道交通領域，該公司通過實施新能源機車、電氣化公路、礦車裝備創(chuàng)鏈工程，打造多元化現代產業(yè)鏈鏈長、擴容擴能地方產業(yè)鏈建設，強創(chuàng)新、優(yōu)品牌、拓市場、促轉型，加快建設自主可控、安全可靠、競爭力強的現代化產業(yè)體系。

　　蓄“新”力 激活創(chuàng)新鏈

　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。新質生產力的形成和發(fā)展，離不開源源不斷的技術創(chuàng)新作為支撐。

　　3月的內蒙古科爾沁草原腹地寒意仍濃。面對依舊強勁的電煤運輸需求，由中車大同公司研制的和諧2型電力機車，正加足馬力奔馳在霍林郭勒運營維修段的600萬電煤環(huán)形裝車線上，全力跑出電煤運輸“加速度”。

　　不僅持續(xù)推進和諧2型機車性能提升研究，中車大同公司還深化減碳、零碳和負碳技術研究，開展永磁直驅技術研發(fā)、驗證及運用，進一步推進永磁直驅技術發(fā)展和市場化應用；落成發(fā)布我國首個全套電氣化公路及礦山運輸系統示范項目，牽引公路和礦山運輸加速駛入“綠色高地”；致力新能源機車產品譜系化研究，拓展機車軸式、軸重、功率等，形成輕中型、重型調車機車及3000KW以上功率級別的干線機車研發(fā)平臺；下線全球氫燃料電池裝機功率最大的“寧東號”氫動力機車，打造全球軌道交通裝備清潔能源應用標桿，為牽引動力的綠色革新提供澎湃動力……

　　“要緊握科技創(chuàng)新這把‘金鑰匙’，按照‘探索一代、預研一代、研制一代、裝備一代’的產品研發(fā)路線，把握好數字化、智能化、模塊化、平臺化發(fā)展趨勢，持續(xù)推動技術迭代和產品升級�！敝熊嚧笸�公司副總經理、總工程師梁鎮(zhèn)中說。

　　筑“新”基 貫通數據鏈

　　新質生產力特點在“新”，關鍵在“質”，落腳在“生產力”。新質生產力代表生產力的躍遷，其核心就是數字化、智能化。

　　走進中車大同公司生產調度指揮中心，MES系統（制造執(zhí)行系統）的可視化數據監(jiān)控大屏映入眼簾。大屏上，屏柜組裝、機車總成等主要工序生產進程信息清晰可見。該公司生產制造部生產調度主管王祺涵說：“這套系統可以實時掌握生產動態(tài)，實現計劃、調度、質量、設備、物料、成本等信息化集成，極大地提高了工作效率�！�

　　一臺臺AGV小車在各工位穿梭自如，一個個機械臂旋轉揮舞，一道道指令遠程控制產線運行……在中車大同公司轉向架分廠，生動的數字化應用場景每日上演，綠色和智能貫穿于生產的每一個環(huán)節(jié)。

　　近年來，中車大同公司以數字化、智能化建設為重要抓手，穩(wěn)步推進產業(yè)數字化工程，在電力機車重要部件裝配領域，實現了軸箱自動裝配、產品自動物流輸送以及關鍵緊固件的精準控制和信息自動控制，整體制造組裝線生產效率提高了30%左右。

　　賦“新”能 建強人才鏈

　　加快形成新質生產力，歸根到底要靠全方位、高素質的人才隊伍支撐。

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　　   （上接第一版）

　　日前，在位于北京中關村的中車科創(chuàng)公司二十一所智能礦山研究室內，研發(fā)人員正在按照綠色智能技術路線，構建“智能裝備+工業(yè)智聯網”實現場景。依托北京人才高地主陣地，中車大同公司加快推進智慧礦山和新能源領域的前沿技術研發(fā)，打造智慧礦山裝備和新能源機車產業(yè)橋頭堡。

　　“今年，中車大同公司將圍繞企業(yè)‘人才年’部署，深入推進人才隊伍建設專項行動和提升計劃，深化人才發(fā)展體制機制改革和市場化經營機制改革，完善人才‘引用育留’全鏈條，打造人才集聚‘強磁場’。”該公司人力資源部部長王東敏說。

　　近年來，該公司謀劃實施“前進英才”工程，持續(xù)推進頭雁領航、菁英鍛造、工匠培育、先鋒引領“四大人才計劃”，統籌推進高層次、數字化、國際化三類戰(zhàn)略人才隊伍建設以及青年人才的培養(yǎng)和使用，讓更多“千里馬”競相涌現。

　　按照該公司“團隊+項目+人才”模式，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的本領在實踐鍛煉中得到提高，領軍人才培養(yǎng)效果顯著，人才總量穩(wěn)步增長，形成涵蓋1名中車科學家、5名首席專家、29名資深專家、114名中車級專家的核心人才隊伍。其中，享受國務院政府特殊津貼專家6人，全國技術能手8人，獲得詹天佑、茅以升鐵道科學技術獎6名。

　　潮從創(chuàng)新涌，千帆向“新”行。中車大同公司將錨定目標，努力奔跑，以新質生產力發(fā)展加速度跑出高質量發(fā)展的新圖景。